En deux parties, pour ne pas vous perdre : on commence en chansons !

Chansons

Sur « l’hymne de nos campagnes »

C’est l’hymne des étudiants, de la jeunesse, des pas contents
                  Des chômeurs des intermittents
LE CPE CA DUR’RA PAS LONGTEMPS


Sur « Femmes libérées »

On ne laisse pas tomber
On n’est pas débile
CPE mal barré
Ce sera pas si facile


Sur Sinsé «  Elle est née elle »

CPE c’est l’oppression
Pas les mêmes chances qu’en CDI
Pas les mêmes droits aussi

Même ça s’accorde ou quoi ?


Sur « Le lion est mort ce soir »

Dans la jungle, terrible jungle, du marché travail
Villepin et son CPE viennent foutre la pagaïe

Oh oui retrait ! Oh oui retrait ! … du CPE

Viens Sarko, viens mon Galouzeau
Tolérance zéro
Plus d’flicage, plus de matraquage
A bas l’Etat sauvage

Oh oui retrait …CPE


Sur « C’est un fameux trois mâts »

C’est un fameux ministre nommé de Villepin
Hissez haut ! Enfants de salauds
Galouzeau on aura ta peau
Et après on se fera Sarko

Sur l’air des petits malins
Si tu es jeune, que t’es dans l’pétrin
Tu sais qu’il existe le gentil Villpin
Un mec de droite, un policien
Tu peux laisser ton cartable, le chômage c’est demain

Sarko x 4
Borloo X4
Vil - e – Villepin, Gilles de Robien
On aura le mot d’la fin


Sur les Inconnus

Y’a pas d’meuf, y’a pas d’keuf dans le R E R
Y’a pas de fric, y’a qu’des flics dans la République
CPE c’est pas rose
Notre avenir est morose
On s’prend en main c’est notre destin.

Slogans

CPE !
Contrat Première Emmerde
J’emmerde ! J’emmerde…Le gouvernement !

Descoings ! Vendu !
Sciences – po est dans la rue !

CPE
Régression
Les gens sont pris pour des cons !

Pourquoi le Contrat de Première Embauche est économiquement inefficace, juridiquement creux et socialement irrecevable. (version pdf ici)

Economiquement le CPE est inefficace et non viable

• Le rapport Proglio

Le rapport de H. Proglio (directeur de la firme Véolia Environnement), demandé par le gouvernement, puis écarté, affirme que la situation de manque de confiance entre les entreprises et les jeunes en France nuit à l’efficacité même de l’entreprise. Le CPE institue à l’inverse un rapport d’angoisse et de manque de confiance en raison de l’absence de motif de licenciement.

• Les rapports de l’OCDE

Différentes enquêtes de l’OCDE (menées sur plusieurs années dans les 27 pays membres) montrent que plus de flexibilité ne garantit en rien la baisse du chômage. Par ailleurs l’OCDE affirme que le CPE « offre une protection sociale très faible au salarié ».

En France, malgré l'augmentation des types de contrats "flexibles" (CDD, intérim...) ces 20 dernières années, le chômage a augmenté.

• Les dangers de l’instabilité

Dans une situation d’incertitude (c’est bien le cas avec le CPE), le salarié a tendance à réduire sa consommation, ce qui entraîne une contraction de la demande effective exprimée sur le marché et donc une réduction de dépenses, d’investissement et d’innovation des entreprises. Le résultat est un cycle économique de sous-emploi.

• CPE et CDD.

Le CPE/CNE sont des contrats qui ne s’avouent pas précaires. Contrairement au CDD, ils ne donnent pas droit à la prime de précarité de 10%. Mais en revanche dans le cadre d’un CPE, l’entreprise bénéficie de trois ans d’exonération de charges.

Juridiquement, le CPE est un texte creux.

• L’inexplicable brièveté du texte.

Vingt lignes pour un texte de loi, c’est une aberration. Un texte de loi est normalement détaillé pour que les juges n’aient pas à l’interpréter. Il faudra selon des juges des prud’hommes 5 à 7 ans pour créer une jurisprudence efficace.

Le CPE, s’il ne crée pas d’emplois, donnera du travail aux juges !

• Un texte anticonventionnel ?

Le CPE s’oppose à l’article 4 de la convention 158 de l’Organisation Internationale du Travail ratifiée par la France et donc à laquelle les normes nationales doivent se soumettre. Cette convention affirme que tout licenciement doit être accompagné d’un motif valable.

• Rupture de l’égalité entre les salariés.

Le CPE introduit une rupture de l’égalité entre les salariés (en contradiction avec le concept de l’isonomie). Les plus de 26 ans sont protégés par l’article L 122-45 du Code du Travail et les plus jeunes, soumis au régime du CPE.

Socialement, le CPE est inacceptable.

• 2 ans à l’essai, une période bien trop longue.

Deux ans de possibilité de licenciement sans motif, c’est une période de précarité beaucoup trop longue pour le salarié et qui ne se justifie pas pour évaluer ses performances.

Surtout que le CPE n’est pas un contrat « de première embauche » pour le salarié car celui-ci peut enchaîner plusieurs CPE successifs jusqu’à l’âge de 26 ans. L’argument selon lequel le CPE permet de faire ses preuves est peu recevable dans le cas des emplois non qualifiés (même si une entreprise ne peut embaucher une même personne deux fois de suite sur le même poste, certains salariés seront inévitablement réembauchés constamment en CPE jusqu’à 26 ans)

• Droit à la formation

Le gouvernement se vante du droit à la formation garanti par le CPE, mais20 heures tout au plus dans l’année (en travaillant à temps plein en CPE), est-ce vraiment efficace ?

Par ailleurs, dans le cas de CNE, on a pu observer des litiges entre employeurs et salariés au sujet du motif de licenciement, des salariés ayant été licenciés pour avoir demandé une formation jugée trop coûteuse par l’entreprise.

• Accès au logement

L’argument du « Locapass » est bien faible, car il ne garantit en rien un logement : c’est un prêt à taux zéro ou une garantie pour le bailleur… C’est bien ! Encore faut-il trouver le logement et pouvoir rembourser le prêt grâce à une source de revenus régulière (ce que le CPE ne peut garantir). D’autre part, les engagements des banques à aider les jeunes ne sont qu’engagements de principes : aucune garantie n’a été signée.

• Contradiction 

Le CPE prétend permettre l’insertion des jeunes en facilitant leur licenciement : n’y a-t-il pas là une contradiction ?

De même, on prétend vouloir résorber la précarité des jeunes, mais le CPE, au contraire, l’institutionnalise. Le gouvernement s’enferme dans ses contradictions !

Le CPE n’est ni une solution miracle ni une fatalité. Il n’est pas possible, dans le contexte politique, social et économique actuel de maintenir ce texte. C’est pourquoi nous nous mobilisons et soutenons le mouvement national et unitaire. 67 % des français soutiennent le mouvement contre le CPE, à notre tour, mobilisons nous pour le retrait de ce texte qui n’est plus recevable.

Comité de mobilisation de l’IEP de Paris contre le CPE.

Site internet : sciences-pocontrelecpe.over-blog.org

Contact : sciences-pocontrelecpe@hotmail.fr

version PDF ici

ResuLtatS dE La cOnSulTation dU JeUdi 30 MaRs

VICTOIRE: Sciences Po est Contre Le CPE !!!

Pour ou contre le CPE ?

60% des étudiants de Sciences Po se sont prononcés CONTRE le CPE, soit 1043 personnes. Les étudiants pro-CPE avaient fait le pari de mobiliser les étudiants pour le CPE en instrumentalisant la peur d’un hypothétique blocage alors même que le comité de mobilisation ne l’envisageait pas. Les étudiants ne s’y sont pas trompés et ont voté clairement CONTRE le CPE !

Pour ou contre le blocage ?

La grande majorité des étudiants (76%) ont voté contre le blocage des cours à Sciences Po. Mais il est surprenant de voir qu’alors que le Comité de mobilisation contre le CPE n’appelait pas à voter pour, 448 étudiants l'ont approuvé !

Pour ou contre la suspension des cours le jour des mobilisations nationales ?

Les pro-CPE ont instrumentalisé cette question en disant qu’il s’agissait d’un «déguisé». La technique de l’instrumentalisation de la peur, dénotant un véritable manque d’honnêteté intellectuelle, semble avoir incité les étudiants à se prononcer contre la suspension des cours le jour de mobilisation nationale (54 %).

Le comité de mobilisation invite tous les étudiants de Sciences Po à se mobiliser. La promulgation possible de la loi ne doit que renforcer notre détermination.

ASSEMBLEE GENERALE DE DEBAT

Analyses et perspectives après la consultation

MARDI 10H15 AMPHI CHAPSAL

Le gouvernement est sourd,

nous devons crier plus fort !

http://sciences-pocontrelecpe.over-blog.org